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    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    按照企業(yè)內(nèi)部各種機(jī)構(gòu)在管理分工體系中的職能，可以把組織機(jī)構(gòu)類型分為（）

    • A、業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)
    • B、正式組織
    • C、職能管理機(jī)構(gòu)
    • D、行政事務(wù)管理機(jī)構(gòu)
    • E、非正式組織
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    （　）是任何組織都不可或缺的要素。

    • A、目標(biāo)
    • B、人員
    • C、物財(cái)
    • D、規(guī)制

    為克服“自主性危機(jī)”，保持組織的穩(wěn)定并持續(xù)發(fā)展，必須采用授權(quán)的管理方式，構(gòu)筑分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)模式，使中下層享有獨(dú)立的管理權(quán)力，稱（　）

    • A、成長經(jīng)由創(chuàng)造力
    • B、成長經(jīng)由創(chuàng)新
    • C、成長經(jīng)由命令
    • D、成長經(jīng)由授權(quán)

    切斯特·巴納德是組織平衡理論的代表人物，其代表著作是（）。 

    • A、《第五項(xiàng)修煉》
    • B、《企業(yè)再造》
    • C、《經(jīng)理人員的職能》
    • D、《競爭戰(zhàn)略》

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